Pel que fa a la comunicació ha millorat molt en aquest temps, ja que no parem i sempre estem preparats pel que vinga després, inclús el fet d'incloure un nou company ha suposat un canvi que no varia els objectius que ens marcaren en un principi. Encara que per diferents qüestions no puguerem complir amb les nostres tasques amb sufiecient temps, la comprensió ha sigut fundamental i el suport donat pels companys és el que més destacaria.
Anjela Duval - Quim Monzó - Frederic Mistral - Derick Smith Thompson - Suso de Toro - Rosalia de Castro i molt més...
Pàgines
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris ajuda. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris ajuda. Mostrar tots els missatges
dimecres, 7 de desembre del 2011
E-civisme
Etiquetes de comentaris:
acords,
ajuda,
autoavaluació del grup,
metodologia,
organització,
planificació,
treball en equip
dijous, 3 de novembre del 2011
Treball en equip
Des del primer moment ens hem acoblat bastant bé a l’hora d’establir acords i planificar la feina i anem mantenint el compromís i la constància que ens hem proposat per aconseguir els objectius marcats. Considere que també ens ajudem i respectem i hem aconseguit crear un clima de confiança encara que és molt difícil sense conèixer-nos.
D’altra banda, algunes de les dificultats que hem trobat, com ha dit Jaume, ha sigut l’abandonament de Joan. Hem comprès la seua situació i encara que hem hagut de reorganitzar-nos, de moment ho anem fent tot a temps. Així que ànim companys i continuem així!
Etiquetes de comentaris:
acords,
ajuda,
compromís,
constància,
dificultats,
respecte
Subscriure's a:
Missatges (Atom)